กฏสิบสามข้อการเป็นผู้นำองค์การที่ดี

ส่งเสริมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
เป็นตัวอย่างที่ดี
มีวิสัยทัศน์ที่ดี
ควบคุมอารมณ์
อย่าหยุดการพัฒนาตนเอง
เรียนรู้ความผิดพลาดของตัวเอง
หาที่ปรึกษาคอยชี้แนะแนวทาง
ทำความเข้าใจแรงจูงใจของตัวเอง
มีส่วนร่วมกับความคิดเห็น ยอมรับความเห็นคนอื่น
มีทัศนคติในเชิงบวก
ใส่ใจผู้ใต้บังคับชา
เป็นผู้นำขับเคลื่อนของทีม
มีความเห็นอกเห็นใจ